EXCEL PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Objetivos

El objetivo del curso es capacitar al profesional para diseñar y manejar de manera eminentemente práctica los formatos Excel en apoyo de la gestión de recursos humanos. Específicamente:

• Aprenda a manejar fórmulas y funciones de Excel para las necesidades específicas de un departamento de recursos humanos.

• Ahorre tiempo y recursos, y gane eficiencia utilizando las ventajas que ofrece la herramienta Excel.

• Aprenda a generar cuadros de mandos y a realizar informes cuantitativos de procesos, gestionar información y analizar datos para la toma de decisiones.

• Administre grandes cantidades de datos a través de listas, filtros y tablas dinámicas para mejorar el reclutamiento, la selección y la evaluación del desempeño.

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Metodología

La metodología está completamente en línea con un enfoque eminentemente práctico. Accederá a la plataforma en línea con más de 35 videos realizados por el entrenador y más de 30 ejercicios prácticos para realizar.

También tendrá tutoría por chat, correo electrónico con el entrenador, para aclarar preguntas y obtener explicaciones personalizadas.

También tendrá 5 videos específicos:

• Indicadores de empleados con tablas dinámicas

• Análisis salarial

• Creación de cuestionarios de evaluación de objetivos / desempeño

• Análisis de datos de capacitación y desempeño

• Ejemplo de tablero de recursos humanos

Docentes

Experto Certificado Microsoft Power BI y Excel. Experto en RRHH, Excel, Power BI

Formador

Formador y Consultor, experto en RRHH, Data Analytics, Excel y Power BI.
Certificado Microsoft BI Reporting (Power BI & Excel BI), Programa Intensivo en Data Science & Big Data. Máster en Dirección Económico-Financiera, MBA Executive, Coach Certificado ICF (International Coach Federation) , Master Universitario en Educación y Nuevas Tecnologías, Licenciado en Psicología

Temario

1. LOS 4 MOVIMIENTOS BÁSICOS PARA MANEJAR LA INFORMACIÓN

• Filtros

• Subtotales

• Formularios y vista de hoja

• Ingeligencia Artificial en Excel y sugerencias

• Tablas dinámicas y campos calculados

• Protección de documentos, libros y ocultamiento de fórmulas.

• Insertar e imprimir comentarios

• Validación de datos

• Rangos

2. CONDICIONALES, FORMATOS CONDICIONALES Y ALARMAS CON CONDICIONALES

• La función "SÍ" y el "XX.SI"

• Fórmulas matriciales

• Función elegir

• Formato condicional

• Alarmas condicional

3. FÓRMULAS DE BÚSQUEDA Y REFERENCIA DE DATOS

• BuscarV y "BuscarV-Coincidir"

• ÍNDICE, DESREF, INDIRECTO

• BuscarX

• Fórmlas de matriz dinámica: Filtrar, únicos, ordenar, ordenarpor, secuencia, matrizalet

4. BOTONES DE CONTROL PARA CONSTRUIR FORMULARIOS DE HR

5. HERRAMIENTAS AVANZADAS PARA RECURSOS HUMANOS

• Macros simples (GRABADOR)

• Filtros avanzados con macros

• Querys y conexiones de Excel con otras fuentes.

• Macros para sumar y contar valores y celdas con color

• Hipervínculos

• Cartas automáticas y correos electrónicos.

• Consolidación de tablas dinámicas

6. HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS Y DE ANÁLISIS DE DATOS PARA LA TOMA DE DECISIONES

• Estadísticas para el análisis de datos

• Herramientas de análisis (ANOVA, PRUEBAT, PEARSON, DESCRIPTIVE ..)

• Análisis de regresión lineal.

7. BUSCAR OBJETIVO Y ANÁLISIS DE SENSIBILIDAD (SOLVER)

• Buscar objetivo

• Sover

8. GRÁFICOS

• Construcción de gráficos para informes.

• Gráfico de rangos salariales

• Gráfico de dos ejes

• Gráfico dinámico

• Gráfico con rangos dinámicos.

9. DISEÑO OPERATIVO DE UN CUADRO DE MANDO DE HR

• Diseño operativo de un cuadro de mando de RRHH

• Funcionalidades extra

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Temario - EXCEL PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Fecha y lugar

El 00 de

Modalidad: Online

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